摘要
机关事业单位养老保险制度改革将单位纳入企业职工基本养老保险覆盖范围,建立基本养老金计发办法,调整单位和个人缴费比例,实现制度的公平性和可持续性。文章重点分析了养老保险改革对机关事业单位财务会计的影响,并提出了相应的应对措施,旨在为相关工作人员提供借鉴参考。新中国成立以来,建立了以企业职工基本养老保险为主体,机关事业单位养老保险、城乡居民社会养老保险等多层次的养老保险体系。其中,机关事业单位实行单位自办的养老金计发办法,形成了"在职职工工资福利化、退休人员养老金财政化"的局面。随着人口老龄化加剧,现有机关事业单位养老保险制度难以为继。为此,国务院出台了机关事业单位养老保险制度改革的总体方案,决定自2022年起实施新的养老保险制度,实现机关事业单位与企业职工基本养老保险制度的并轨。这一改革举措对机关事业单位的财务会计工作产生了重大而深远的影响。财务会计部门作为单位经济活动的核心管理部门,既是改革方案的执行者,也是受改革影响的主体之一。因此,研究养老保险改革给财务会计工作带来的冲击和挑战,探讨财会人员的应对策略,对于机关事业单位顺利推进养老保险制度改革、有效防范财务风险具有重要意义。
