人工智能在国企人力资源管理中的应用与挑战

人工智能技术在国企人力资源管理中的应用日益广泛,为提升人力资源管理效率和质量带来重要机遇。本文探讨了人工智能在国企人力资源管理中的应用,同时,本文剖析了国企推进人力资源管理人工智能应用面临的主要挑战,针对这些挑战,本文提出了国企推进人力资源管理人工智能应用的策略建议,包括加强高层引领、优化流程与模式、开放创新借力外部资源、坚持以人为本等,以期为国企人力资源管理智能化变革提供参考。