医院人力资源管理中新职工岗前培训的方法及价值

在我国所颁布的建立现代化医院制度指导意见中,明确指出在医院规模扩张的背景下,要加强人力资源建设,为各个岗位提供人才储备,多方位地符合患者的需求。在这一背景下,各公立医院纷纷加强了人才培养培训制度,在引进新职工的同时,为他们提供较为完备的岗前培训,使其能够明确自身的工作重点,预见医疗服务中可能出现的问题,提升自身的服务意识,提高医院的发展水平,更好地服务患者。