事业单位人事管理中激励机制存在不足点及对策

事业单位是中国特有的、对社会经济发展起到积极推动作用的社会性组织。人事管理是其中常见的工作,为了提高人事管理的效率,管理人员需要加强激励机制的应用,以此提高事业单位员工的工作积极性。本文基于事业单位人事管理中激励机制的重要作用,分析了事业单位人事管理中激励机制存在不足点,并提出了相关的解决对策,以期能够促进事业单位持续发展。