“双高计划”背景下广西高职院校高层次人才队伍建设探析

高层次人才有利于高职院校打造高水平专业群、建设高水平教师教学创新团队、取得“双高”建设标志性成果。但是,目前广西高职院校高层次人才队伍建设存在着总量不足,领军型人才匮乏;重引进,轻培养;聘期责任目标设置不够科学等问题。因此,建议坚持引育并举,壮大高层次人才队伍;完善人才考核与管理制度,避免人才流失;优化高层次人才认定标准,激发人才活力;坚持以人为本,大力营造人才发展良好生态环境。