数字化转型背景下员工薪酬管理的体系优化

在数字化转型的浪潮下,企业薪酬管理体系的优化成为提升员工满意度、增强企业竞争力的重要 一环,本文首先概述薪酬管理的概念、内容和功能,随后探讨数字化转型背景下员工薪酬管理体系优化的重要 意义,并提出优化设计的可行性思路,通过引入行业与地域大数据、全周期岗位数据、人才能力与公开数据等多 元信息,结合全平台激励机制和智能算法,旨在实现薪酬模式的革新。