基层水务事业单位人力资源管理现状浅析——以南京市G区为例

基层水务事业单位承担着防汛抗旱、工程运行管护、城乡供排水设施管理、水资源管理等工作,在水利事业发展中发挥着重要作用,如何完善其人力资源管理体系,发挥人力资源的价值和作用,提高水务系统人才竞争优势,更好地促进水务高质量发展是当前急需解决的问题。