规范使用劳务派遣工 促进企业和谐发展

劳务派遣用工主要在员工招聘过程、员工日常管理、 劳动合同管理和劳务派遣公司选择等方面存在着法律风 险。规范使用劳务派遣工,既是维护劳务派遣工合法权 益的需要,也是促进企业健康发展的必然要求。企业应 当在总量控制的基础上,从严格控制用工比例、合理确 定岗位范围、切实保障同工同酬、加强职业培训发展、 依法缴纳社会保险等方面采取针对性举措,不断规范劳 务派遣用工行为,实现企业与劳动者的互利共赢、和谐 发展。