摘要
智能化时代背景下,煤炭设计单位要迎合时代及行 业发展要求实施数字化改革。在改革过程中,创新型人 才是必不可少的重要资源,对单位改革工作产生决定性 的影响。因此,有必要对数字化、信息化时代背景下的 煤炭企业创新创造型人才培育路径展开深入研究。为此, 文章先对数字经济、创新型人才做了简要介绍,同时分 析了培养创新型人才的必要性,基于此,分别从建立人 才评价机制、健全人才培养平台以及健全人才激励机制 等多个方面,针对具体培养路径展开深入探讨,以此助 推煤炭设计单位不断向好发展。
出处
《赣商》
2024年第8期0136-0138,共3页