制造业企业管培生实践与思考

随着企业发展和市场竞争的需要,企业对人才的需求日益增长。管培生项目作为一种人才培养模式,被越来 越多的企业所采用,但其在实施过程中存在很多问题,导致管培生项目实施效果不佳,人员离职率高。针对制造业企业管 培生项目的实践中,从管培生的选、育、用、留、淘汰等角度,对管培生项目提出一些探讨与建议。