社会工作助力服装企业员工缓解职业倦怠的研究

随着服装行业竞争的加剧和工作压力的持续增加,员工的职业倦怠问题日益凸显。本研究旨在探讨社会工作助力服装企业员工缓解职业倦怠方面的有效性与实践策略。社会工作通过提供心理支持、职业生涯规划、增强组织归属感等多维度介入,有效降低员工的倦怠感,提升其工作满意度和生活质量。