企业人力资源薪酬管理中构建薪酬激励机制的策略研究

伴随着我国经济的不断发展,企业在经营过程中所要 面临的机遇与挑战共存,作为在企业的发展过程中起着重要作用 的人力资源部门,更要去审视和创新自身的工作内容,尤其是能 调动员工工作积极性和提高员工工作效率的薪酬激励机制。本文 在梳理薪酬激励机制在人力资源管理中的价值作用以及应体现的 原则的基础上,阐释了其在具体的企业实践中所遇到的发展困境, 并提出相应的构建策略,以期为企业更好地运用薪酬激励机制构 建人力资源管理新体系提供有力支撑。