新时代干部管理体系构建与优化策略研究

随着时代的不断发展与进步,国企改革业已进入新阶段,如何加强研究型央国企干部管理工作水平是提升企业综合竞争实力的关键所在。本文以新时代研究型央国企干部管理工作的开展特点作为切入,分析了新时代干部管理体系建设具体要求,同时基于加强企业干部教育、明确干部履职安排、分析干部行为模式、构建制度监管网络、关注绩效考核机制以及协调干部自身需求等角度针对强化干部管理体系建设水平的具体策略进行了分析,以期为有关企业提供参考依据。