摘要
在现代医院管理中,人力资源管理是其中的重点和核心,有效的人力资源管理能够在医院建设和管理中发挥促进作用。将思想政治工作纳入到医院人力资源管理当中,可以借助正确的思想理论引导员工树立正确的价值观念,不仅有助于员工的个人发展,还有助于医院高质量人才队伍的构建。因此,医院应当重视思想政治工作在人力资源管理工作中的融合,使思想政治工作的作用充分发挥出来,使医院的核心竞争力得到提高。本文将从医院思想政治工作和人力资源管理工作概述、思想政治工作在医院人力资源管理中的作用、融合原则以及融合策略四个方面进行分析和论述。