人力资源经济管理的创新模式与实践探索

在人力资源经济管理背景下,全球经济一体化和信息技术革命带来了新的挑战和机遇。传统管理模式已无法适应现代企业的需求,创新模式应运而生。本文探讨了战略性人力资源管理、数据驱动的管理、柔性工作制与弹性管理以及数字化与智能化管理的理论与实践,分析了华为、阿里巴巴和Google等企业的成功案例,旨在为企业人力资源管理的创新提供借鉴和启示。