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试析煤炭企业人力资源管理中的经济管理策略

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摘要 随着科技的迅猛发展和全球化的日益加深,新经济时代的到来使得知识经济和数字经济已成为全球经济增长的主要动力,它们对于技术创新和人力资源管理的需求日益凸显。在这一背景下,煤炭企业人力资源管理不再仅仅局限于传统的招聘、培训和薪酬福利管理等基本职能,而是向着战略性、全面性和精细化的方向发展。因此,在新经济时代背景下,煤炭企业面临着快速变化的市场环境和激烈的竞争压力,如何有效地利用和配置人力资源,成为了决定煤炭企业成功与否的关键因素。
作者 阿茹佳
出处 《经济与社会发展研究》 2024年第29期0118-0120,共3页

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