摘要
随着我国电力市场化改革的不断深入,市场化交易电量占比不断提高,在电力市场化竞争激烈的环境下,发电企业必须转变思路,增强核心竞争力,这对立足并发展电力市场的发电企业来说,既是机遇也是挑战。企业之间的竞争,归根结底是人才的竞争,班组培训作为一种针对性和实践性强、监督效果好、推动作用明显的培训方式,不仅能够根据班组成员的工作内容和特点进行具体的培训,也能够让班组成员通过实际操作来加深理解和应用所学的知识,不断提高班组成员的技能水平和综合素质,这对发电企业核心竞争力的提升有着重要作用。但是,由于发电企业班组培训的现状和存在的问题还比较突出,我们研究分析了班组培训的现状和存在的问题,总结提炼了班组培训中好的经验和做法,提出了相应的对策和措施,为其他发电企业和班组培训工作提供可借鉴参考的材料,从而促进班组培训水平的不断提高,进一步增强企业核心竞争力。
