摘要
随着信息技术的快速发展,人工智能(AI)逐渐渗透到各行各业,为企业人力资源管理带来了革命性的变革。人工智能技术以其强大的数据分析能力、自动化处理优势及个性化服务能力,在招聘筛选、员工培训、绩效评估、薪酬福利管理、人才保留等多个环节展现出巨大潜力。本文旨在探究人工智能技术在企业人力资源管理中的具体应用场景,分析其对企业运营效率、员工体验及HR职能转型的影响,同时讨论人工智能应用中可能遇到的伦理道德、隐私保护及人岗匹配精准度等挑战,为企业管理者提供决策参考,推动人力资源管理向智能化、精细化、人性化方向发展。
