企业职工培训现状及对策分析

在经济全球化、市场竞争日益激烈的今天,企业职工培训已成为增强企业竞争力至关重要的因素。但目前企业职工培训却面临着资源不足,培训内容脱离实际需求,职工参与度不高等问题。针对上述问题,企业应该增加对培训资源的投入、优化资源的分配、密切结合企业的实际需要不断更新培训内容、提高职工培训的积极性,提高培训的互动性,同时构建动态的培训体系不断优化培训流程。