大数据背景下事业单位人力资源管理改革创新路径思考

事业单位是国家公共机构中重要的组成部分,在保障社会稳定发展方面发挥着重要的作用。新时期,大数据技术发展迅速,对于事业单位人力资源管理产生较大影响,要求充分利用大数据技术优势,对人力资源管理方式进行创新,促进单位绩效水平的提升。对此,本文首先对大数据背景下事业单位人力资源管理的发展趋势进行介绍,然后对基于大数据技术的事业单位人力资源管理创新策略进行详细探究,以供参考。