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乡镇政府人力资源管理中的激励机制探索

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摘要 乡镇政府人力资源管理的效能,在很大程度上影响着乡镇政府各项工作的实施与执行,在这种背景下,人力资源管理工作的科学合理显得尤为重要,直接关系到乡镇政府工作效能和业绩的优劣。现行的激励机制缺乏系统性,因此未能充分激发工作者的内在驱动力和积极主动性,这种状况无疑对乡镇政府工作的顺畅运行构成了不利因素。鉴于此,本文研究了乡镇政府人力资源管理中的激励机制,旨在为相关人员工作提供参考。
作者 陈坤娟
出处 《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》 2024年第11期0098-0101,共4页
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