银行员工绩效考核存在的问题及对策

本文介绍了国有商业银行发展的现状,介绍了绩效考核的相关理论以及绩效考核的主要方法。笔者以中国农业银行X支行为研究对象,分析了该支行在绩效考核中存在的不足,并结合国内国际先进的运营管理理念和公司绩效考核体系的结论与方法,为中国农业银行X支行的绩效考核提出优化建议,以期促进商行银行的稳健运营和快速发展。