新医改形势下公立医院人力资源管理探讨

在国家医疗改革深化推行的背景下,作为医疗体系的关键构成,公立医院面临着锐不可当的挑战与机会。这当中,人力资源管理在医院管理中占据着核心地位,对提高医院营运效率及竞争优势非常重要。基于此,文章主要研究新医改形式下,公立医院面临的人力管理问题以及相关解决策略,期望能增强医院服务质量与疗效,同时为公立医院的可持续优质发展给予参考。