探究机关事业单位人力资源管理存在问题及对策

事业单位是我国重要的公共服务组织,根据事业单位的职能可划分为三大类别,其一是行政职能、其二是生产经营、其三是公益服务。现代社会经济背景下,客观上促进了我国事业单位的改革发展。这其中,机关事业单位有着更为显著的特点。但同时,也针对机关事业单位人力资源管理提出了更高的要求。对此,文章重点分析当前机关事业单位人力资源管理中存在的问题,针对性制定机关事业单位人力资源管理策略,助力机关事业单位人力资源管理工作的更高质量开展。