企业人力资源管理的数字化转型研究

激烈的市场竞争为企业的各项管理提出了更高的要求。人力资源管理作为企业发展中的重要模块,必须要紧跟时代发展趋势和行业发展动态做出积极调整,才能为企业发展做好保证。特别是数字化时代,信息技术已成为各项工作的支撑,人力资源管理也要紧贴时代发展潮流,实现数字化转型,借助数字化技术优化管理制度和模式,提升人才资源管理质量。本文从企业人力资源数字化转型的必要性出发,探讨其中可能存在的问题以及解决的路径,积极为企业人力资源的数字化转型提供科学指引。