企业人力资源管理人员数字化素质提升方案

企业人力资源管理工程开展阶段,为能有效解决人力资源管理信息孤岛、流程繁琐以及人才管理低效等现象,提升人力资源管理人员数字化能力。根据人员数字化素质提升需求,提出人员数字化素质短期目标、中期目标以及长期目标方案,且通过加强管理人员数字化培训与学习等策略实施,使得企业人力资源管理人员数字化能力得以提升,能为人力资源管理工作稳健发展提供基础。