事业单位编外人员的人事档案管理的不足及强化措施

随着事业单位体制改革的深入,编制名额进一步收紧,大量聘用编外人员成为事业单位应对人手不足,减轻工作压力的主要手段。人事档案详细记录着编外人员的基本信息、专业能力和职业经历,是事业单位科学选材用人的重要依据,然而不少单位忽视了编外人员的人事档案管理,不仅不利于把握人才特点实现人尽其用,还将影响到单位运作效果。文章概述了编外人员人事档案管理的重要性,分析并揭示事业单位对编外人员人事档案管理的不足,最后提出针对性强化措施,以期推动事业单位人事管理水平提升,实现高效高质量运转。