新经济时代人力资源经济管理创新措施分析

新经济时代的来临使得知识、科技以及人才成为了驱动企业可持续发展的关键要素。本文在对新经济、人力资源经济管理的概念进行阐述的基础上,对新经济时代下所需人才类型展开了分析,并且分别从制度创新、氛围营造、人力资源开发以及柔性管理四个方面探讨了新经济时代人力资源经济管理创新措施,以期为相关研究人员提供参考。