事业单位薪酬管理策略下的员工激励研究

事业单位薪酬管理对激励员工至关重要,本文重点探索了相关策略。首先,对事业单位薪酬管理和员工激励 进行了论述。其次,重点探索了通过薪酬管理实现员工激励的策略。最后,说明采用基于绩效的激励模型、制订激励奖励 方案、进行差异化的激励,以及建立有效的激励评估机制,能够激发员工的工作积极性和创造力,从而提升事业单位的整 体绩效和服务质量。