国有企业打造复合型工会干部队伍研究

国有企业工会是企业党组织沟通联系职工群众的桥梁,为更好拓展工会组织业务深度,提升实际效能,培育塑造一支复合型工会干部队伍显得尤为关键。为探索复合型工会干部培育的路径,文章坚持问题导向思路,以当前国有企业工会干部队伍现实问题为指引,在归纳分析现状问题的基础之上,提出复合型工会干部队伍建设需要从学习培训、任用管理两个方向发力,推动形成融合培训学习、实践演练、任职选拔、轮岗流动、考核管理等全要素、全流程的复合型工会干部队伍培养任用机制。