国有企业职能部门员工绩效考核方法优化策略探讨

文章旨在探讨国有企业职能部门员工绩效考核方法的优化改进。文章首先概述了现有绩效考核方法的不足,然后提出了重构绩效考核指标体系、优化考核方法与流程、加强结果应用与反馈等改进措施,旨在提升国有企业职能部门员工绩效考核的效率和效果,推动企业发展。