基于知识管理的事业单位科研院所薪酬体系构建探讨

事业单位科研院所与一般意义上的事业单位存在一定差异,其中的知识型员工占比较大,主要业务则是各种科研技术攻关。 ?关于高等学校、科研院所薪酬制度改革试点的意见?的正式出台,为新时期事业单位科研院所收入分配、薪酬管理等提供了新的管理思路? 对部分事业单位科研院所薪酬体系构建状况进行分析可以发现,薪酬体系构建层面存在一些问题,诸多问题的存在对薪酬体系正常运转,甚至是事业单位科研院所整体发展产生了诸多不利影响,在新时代如何构建合理的薪酬体系也值得深思。