银行人力资源管理数字化转型的意义及实施路径研究

随着人工智能、大数据、云计算等先进技术的广泛应用,数字化转型是银行发展的必然趋势。人力资源作为组织核心资源,其管理成效直接影响着银行的运转效能和发展能力。而加快数字化转型,有助于提高人力资源管理效率和创新管理方式,并推动银行整体数字化转型。基于此,文章从实现银行人力资源管理数字化转型的现实意义出发,简要分析了银行人力资源管理数字化转型中存在的问题,并提出相应的转型路径,旨在提升银行人力资源管理的自动化、数智化水平。