摘要
2012年6月28日,赣南振兴发展战略正式颁布实施。在赣南振兴发展背景下,近年来,赣州市地方高校毕业生呈现了新的趋势特征,在就业地域的角度上看,赣州市地方经管类毕业生留赣就业意愿不断增强,留赣就业的比例不断提高。从就业结构上看,应聘的用人单位呈现多元化特征,自由职业成为就业选择新趋势;在求职方式的角度上看,大部分线上倾向于线上求职;但近年来,赣州市地区经管类毕业生就业面临一些困境,包括就业市场对传统经管类专业用人需求疲软,盲目追逐考研和考编的应届生日益增长等,这都在一定程度上制约了赣州市地方高校经管类毕业生实现高质量就业。为应对困境,本文提出可以进一步优化外部就业环境、加强信息共享和资源整合,促进高校教育与市场需求的对接优化专业设置、提高毕业生灵活就业能力,明晰政校企产教融合的“责、权、利”推进赣州市地方高校经管类毕业生高质量就业。此外,文章还提出可以党政联动,构建五位一体的就业联动机制、树立典型,营造基层就业氛围、鼓励毕业生灵活就业,一人一事专项帮扶,以保障赣州市地方高校经管类毕业生高质量就业。
