摘要
在当今数字化迅速发展的背景下,融媒体的建设是事业单位适应市场变化和满足受众需求的重要举措,人力资源管理作为组织运行的环节,可以促进对融媒体建设的推进,有效的人力资源管理可以留住具备多元化技能的人才,也可以结合科学的培训和激励机制来提升团队的创新能力,但是面对融媒体发展带来的新挑战,以往所使用的人力资源管理模式要重视做好调整优化。本文通过分析融媒体和人力资源管理对融媒体建设的意义,探讨了当前人力资源管理中存在的问题,最后研究了相应的提升策略,以此来助力事业单位在激烈的市场竞争中占据有利位置。