摘要
调查临床护生压力来源现况及相关因素分析。方法 运用张桂霞编制的压力来源问卷和自制护理实习生一般资料调查问卷对2022年6月至2023年5月某三甲综合医院临床护生实施问卷,以描述统计和双因素分析进行统计学分析,获取护生压力源现况及影响因素。结果 本研究发放问卷200人,回收有效问卷200人,护生压力来源总体处于较高的水平,其中护理工作的性质与内容(3.67±0.88)分、自我知识与技能(3.39±0.80)分、环境与人际关联(3.41±0.86)分、心理落差感感(3.40±0.75)分、患者反馈(3.32±0.83)分、护生角色定位(3.52±0.80)分、评价考核(3.31±0.25)分、就业形式(3.621±0.44)分、带教质量(3.41±1.76)分。结论 护理工作性质及内容、就业形式、护生角色定位是护生最为重要的压力来源。护生的是否准备四六级考试、学历、民族是压力源的影响因素。
