医院继续教育管理优化路径探究

医院中医护人员是重要资源,专业水平、技能和服务态度直接影响医院服务质量和患者满意度。医院中医护人员是重要资源,专业水平、技能和服务态度直接影响医院服务质量和患者满意度。医院人力资源管理中,继续教育扮演重要角色,本文分析继续教育在医院人力资源管理中重要性和实施策略,医院制定政策和计划,提供多样化培训方式和内容,激励员工参与培训,建立绩效评价机制,医院充分重视并持续改进培训机制,实现医院和员工共赢。