摘要
在新时代的宏伟蓝图中,要想铸就千秋伟业首要任务就是汇聚和培育人才。2024年1月,中共中央政治局的重要学习中深刻指出,面对新质生产力蓬勃发展的需求,必须要构建教育、科技与人才三者间相互滋养、协同并进的良好生态链,进一步优化人才成长环境,完善从培养、引进到使用、流动的全链条管理机制。这一高瞻远瞩相互的论述,深刻解释了人才作为新质生产力核心驱动力的不可替代性,为新时代以高质量人才战略赋能新质生产力发展指明了方向。在这样的背景下,文章立足于医院人才引进背景,从多个方面提出如何通过人力资源管理助力医院新质生产力发展的实现路径,希望能够为相关领域的理论研究和实践提供更多的参考依据。
