基于深度老龄化背景下的我国企业年金可持续发展探究

“十四五”规划纲要提出,需发展多层次与多支柱的养老保险体系,让企业年金的覆盖率不断提升,在此规划中,我国养老保险制度的发展方向得到确立。现如今由于税收激励有限,个人和企业参保意愿较低,导致我国企业年金的发展存在行业分布不均、地域间不均衡问题。根据我国人口结构和经济发展的特点,可通过加大税收机制、实施混合养老等方式,维持人口老龄化背景下的平衡,提高收入保障。