数字化转型背景下的企业人力资源管理研究

当前,我国数字化转型发展速度较快,使企业人力资本结构发生了明显变化,其不但会为企业发展创造更多的机会,而且也会使企业人力资源管理出现各种新问题。本文首先分析了数字化转型对企业人力资源管理的重要性,接着探索了数字化转型背景下企业人力资源管理中出现的问题,最后提出了合理的应对措施,希望对我国企业实现稳定发展有所帮助。