激励机制在人力资源管理中的应用策略

作为事业单位内部管理的重要内容之一,基于激发员工的工作热情,开发员工的深层潜力,使其能够为事业的持续发展提供源源不断的动力为目标的任务设定,越来越多的事业单位在将人力资源管理作为日常管理工作重心的同时,开始思考如何创新激励机制,选择正确的激励路径,点燃员工的内在动力,助力本单位未来更好地发展。故而,文章以激励机制在人力资源管理中的应用为题,主要围绕人力资源管理中激励机制的应用价值、主要的应用方法、当前面临的困境,有效的应用策略等论点展开描述,以供参考。