信息化建设在高校人力资源管理中的应用探究

我们国家的高校要想得到更好的发展,就需要有人力资源的支持,但是传统的管理方式已经不能满足目前高校人力资源管理的需要,也不能很好地与目前的社会发展大环境相匹配。因此,高校人力资源管理部门就需要对人力资源的管理方式进行主动的变革,以更好地为高校选拔人力资源、激励人力资源,从而进行人力资源的培养,实现对高校人力资源的精细化管理。因此,运用信息化进行高校的人力资源管理,将成为高校人力资源管理工作向科学化、规范化方向发展的重要指引。