摘要
人才是发展新质生产力的最终决定性力量,是推动颠覆性技术创新的核心动力,是构建现代产业体系的主导力量,也是提升国家核心竞争力的战略资源。筑牢人才支撑新质生产力发展,要破解顶尖科技创新人才、高端产业人才短缺的问题。为此,要以需求为导向、坚持系统观念、强化协调联动,一体改革完善人才工作机制。要以创新为立足点、质优为着力点、提升生产力先进性为落脚点,持续优化人才培养模式。要创新价值回报手段,不断健全收入分配机制。
出处
《品牌研究》
2024年第31期0274-0276,共3页
Journal of Brand Research