国有企业构建高技能人才培养体系的有效路径探索

人才强国战略下,高技能人才是实现国有企业持续发展、高质量发展的根本力量,其作为社会经济的重要组成部分,在人才建设上更要身先士卒,发挥带头作用,打造复合型人才队伍。随着生态文明建设的持续推进,园林行业迎来了新的发展机遇与挑战,同时对专业人才能力素质提升有了新的更高的要求。面对当前形势,企业必须加速人才改革,满足企业发展要求。文章从高技能人才内涵出发,以园林绿化企业为例,从人才传承、人才创新以及人才发展三方面分析国有企业高技能人才培养体系中存在的短板,并结合实际需求,提出相应的优化建议,力求搭建操作性强的高技能人才培养体系,提高企业管理成效。