期刊文献+

农田水利领域人力资源管理现状及对策分析

下载PDF
导出
摘要 本文分析了农田水利领域的人力资源管理现状,包括人力资源配置、管理体系与机制、人才培养与发展、工作环境与条件。并对农田水利领域人力资源的有效管理提出了几点对策建议,包括优化人力资源配置、完善管理体系与机制、加强人才培养与发展、改善工作环境与条件、解决人员流失与技术短缺问题、推进管理体制改革、实现数字化转型。这些策略的综合实施,可以持续优化人力资源的管理效果,使农田水利领域的人力资源管理工作走向更大的成功。
作者 韩香玲
机构地区 陵川县水务局
出处 《今日农业》 2022年第4期0032-0032,共1页 Agriculture of today
  • 相关文献

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部