移动通信企业数智化转型中的组织变革与人才管理创新

本文的目标在于研究移动通信行业在数智化升级过程中遭遇的组织架构调整和人力资源管理革新问题,信息技术的快速进步让移动通信公司同时遭遇了严峻考验和丰富机遇,推动组织架构、流程以及文化的深刻变革,是实现数智化升级的关键所在。企业要想顺利完成转型升级,创新人才管理是关键,涵盖招募、培育、激励等一系列创新行动。本文梳理了现行研究成果和实例,归纳了能促使移动通信企业在数智化进程中升级的管理与变革策略,旨在提供借鉴。