摘要
在信息化快速发展的背景下,数字人力资源和社会保障(简称“人社”)建设成为提升公共服务效率和质量的关键领域。本文通过对数字人力资源和社会保障的现状调查,分析了各地区在信息系统和技术架构、数据管理与应用、管理效率与服务质量等方面的优劣势和存在的问题。结果显示,各地区在技术集成度、数据标准化、共享机制及服务响应速度上存在显著差异。为了应对这些问题,提出了以技术革新为核心、以数据整合为关键、以服务优化为导向的优化路径。本文的研究为推进数字人社建设的现代化及智能化方向提供了参考,具有一定的实践参考价值。
出处
《区域治理》
2024年第31期0019-0021,共3页
REGIONAL GOVENANCE