流动党员管理中问题、成因及方式方法

近年来,我国新能源产业飞速发展,作为朝阳赛道,产业发展速度与人才缺口之间的矛盾日益显现。由此,因供职单位所有制形式、就业方式、专业细分及个人收入等原因导致的异地务工和人才流动中的党员越来越多,使得基层党组织在党员管理中面临新挑战。针对这种现状,首先要认真利用好之前的经验教训,同时,在解决新问题、处理新情况的时候,应更注重研究分析其隐含的真实成因,总结更行之有效的新经验、新办法,来加强、完善对流动党员这一特定群体的管理和关怀。