数字化背景下高校干部人事档案信息资源整合的路径和策略研究

干部人事档案是各级组织人事部门、教育部门在学籍管理、干部选拔、人事评聘、人才服务等工作中形成的反映干部个人思想政治表现、学习工作经历、专业素养、工作业绩、家庭信息等情况的历史记录,在数字化的背景下,高校干部人事档案扮演着重要角色,整合干部人事档案信息资源对于提高工作效率、推动组织人事工作有着至关重要的作用。笔者通过分析党建、干部、人事工作等出现的信息共享不畅、信息更新不及时、信息不准确等问题,提出在档案数字化的基础上,通过使用OCR技术对人事档案进行文字识别,提取出所需的信息资源,并以区块链技术对信息资源进行加密、安全处理,达到信息资源的开发整合,为党建工作、干部云平台建设、干部提拔任用、职称评聘、工资信息更新等工作提供共享与高效利用,最终达到保护纸质档案、提升工作效率、提高信息准确率、解决沟通矛盾等目的。