高校档案管理人员职业倦怠的缓解对策研究

高校档案管理人员在高校的发展中承担着传承历史文化、为教师和学生提供学习资源,以及为学校提供准确的数据参考等重任,因此,需要档案管理人员有较强的职业精神,以满足高校和师生的需求。然而,受一些因素的影响,一些高校的档案管理人员出现了职业倦怠现象,如不同程度的慢性疲劳综合征、对职业产生怀疑及一系列的异常行动等,影响着档案管理质量。因此,如何有效地缓解高校档案管理人员的职业倦怠,成为各大高校需要解决的问题,本文通过分析高校档案管理人员的职业倦怠的现象,以及引发的原因,提出相应的缓解对策,以期为高校档案管理工作提供参考。